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Erfahrungswissen ist für Unternehmen von zentraler Bedeutung, wird zunehmend zum Wettbewerbsvorteil und ist Grundlage für effektive Problemlösungsstrategien. Welche Methoden und Techniken zu einem effizienten Wissenstransfer beitragen, stellt Prof. Dr. Tina Haase vom Fraunhofer IFF in einem Webinar am 14. Mai um 8 Uhr vor und gibt Einblicke, wie sich das Knowhow „alter Hasen“ identifizieren, erfassen und effizient nutzen lässt. Foto: AdobeStock
Erfahrene Fachkräfte haben ein tiefes Verständnis für komplexe Systeme und können auf ein breites Spektrum an bewährten Lösungsansätzen zurückgreifen. Diese „alten Hasen“ sind oft in der Lage, ihre Maschinen intuitiv zu verstehen, ohne sich dessen bewusst zu sein. In Zeiten des Fachkräftemangels, wo das Einarbeiten neuer Mitarbeitender im Tandem nicht mehr gelebte Praxis ist, und wo Arbeitsaufgaben immer komplexer werden, wird es erforderlich, dieses wertvolle Erfahrungswissen systematisch zu erfassen und weiterzugeben.
Tina Haase vom Fraunhofer IFF zeigt, wie Erfahrungstransfer durch den richtigen Technologieeinsatz unterstützt werden kann und welche Rolle dabei das Thema KI spielt.
Zielgruppe sind Mitarbeitende der Personalentwicklung, Mitarbeitende aus Service und Instandhaltung, Produktionsmitarbeitende, Problemlöserinnen und Problemlöser, Verantwortliche in Bereichen mit wissensintensiven Tätigkeiten, die Problemlösekompetenz erfordern, Verantwortliche in Bereichen mit hoher Mitarbeiterfluktuation und ausscheidenden „alten Hasen“.