Webinar Zukunftsfähig im Mittelstand: Wie Digitalisierung und KI Kompetenzen verändern und Employability beeinflussen

26. September 2026

Das Netzwerk ZENIT freut sich, mit Jutta Rump eine der führenden deutschen HR-Expertinnen für eine digitale Infoveranstaltung in der Reihe „Wachstumschancen für den Mittelstand“ gewonnen zu haben. Neben ihrer Forschungs- und Lehrtätigkeit ist die HR-Vordenkerin in zahlreichen Gremien auf Bundes- und Landesebene sowie der Wirtschaft aktiv.  Stattfinden wird die Veranstaltung des Netzwerk ZENIT am 25. November von 10 bis 12.30 Uhr. Foto: AdobeStock, KI-generiert

Digitalisierung und KI verändern Prozesse und Tätigkeiten sowie die Anforderungen an Beschäftigte. Fachwissen bleibt wichtig, muss jedoch zunehmend durch digitale Anwendungskompetenz und metakogntive Fähigkeit, Lern- und Veränderungsbereitschaft ergänzt werden. Für mittelständische Unternehmen stellt sich damit die Frage: Welche konkreten Kompetenzen werden künftig benötigt, wie können Beschäftigte auf dem Weg der Transformation mitgenommen werden und was sichert ihre langfristige Beschäftigungsfähigkeit?

Die Referentin:

  • Prof. Dr. Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE, Ludwigshafen
  • Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen


Ihre Forschungsschwerpunkte sind

  • Trends in der Arbeitswelt (Digitalisierung, Demografie, Diversität, gesellschaftlicher Wertewandel, technologische Trends, ökonomische Entwicklungen, Disruptionen …) und die Konsequenzen für Personalmanagement und Organisationsentwicklung sowie Führung.


Seit 2007 gehört Jutta Rump zu den 40 führenden HR-Köpfen. Laut der Zeitschrift Personalwirtschaft (FAZ-Gruppe) zählt sie zu den 50 HR-Vordenkern aus fünf Jahrzehnten.

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