Impulsveranstaltung: Unternehmensnachfolge in schwierigen Zeiten

Vorträge zu den Themen „5 Fehler bei der Unternehmensnachfolge“ und „Wie Nachfolge auch ohne Familie langfristig gelingen kann – ein Fallbeispiel.“

Mittwoch, 12.02.2025, 16.00 Uhr bis 17.30 Uhr – HYBRID

Gemeinsam mit unseren Netzwerkmitgliedern WERTBACH Nachfolgeberatung und der TRADINEO Gruppe laden wir Sie sehr herzlich zu unserer Impulsveranstaltung „Unternehmensnachfolge“ ein.  

Globale Krisen, aber insbesondere auch der fortschreitende demografische Wandel sorgen dafür, dass viele Unternehmer auf der Suche nach einem Nachfolger für ihr Unternehmen sind. Dabei ist der Verkauf des eigenen Unternehmens nicht nur eine wirtschaftlich komplexe, sondern auch emotional behaftete Herausforderung, vor allem wenn es keine familieninterne Nachfolgelösung gibt.

Jonathan Dobrawa, WERTBACH Nachfolgeberatung, wird über Fallstricke, Herausforderungen und Chancen eines erfolgreichen Firmenverkaufs sprechen und auf vermeidbare Fehler hinweisen.

Tobias Zimmer, TRADINEO Gruppe, zeigt anhand eines Fallbeispiels aus der Praxis auf, wie eine Nachfolge auch dann nachhaltig gelingen kann, wenn es keinen geeigneten Nachfolger in der Familie gibt. Dabei gewährt er konkrete Einblicke in Zahlen, Ablauf und Vertragsausgestaltung einer externen Nachfolge.

Im Anschluss an die Vorträge haben Sie die Möglichkeit Ihre Fragen zu stellen.

Zur Person Jonathan Dobrawa: Jonathan Dobrawa gründete WERTBACH mit dem Ziel, eine ganzheitliche Nachfolgeberatung von Unternehmern für Unternehmer zu bieten. Zuvor prägte er über Jahre das internationale Wachstum einer Franchisekette, bei der er u.a. als Geschäftsführer der britischen Tochtergesellschaft tätig war. Als Head of M&A Consulting einer Beteiligungsgesellschaft befasste er sich dann intensiv mit dem Thema Nachfolge, dem er sich mit der Gründung der WERTBACH GmbH endgültig verschrieb.

Zur Person Tobias Zimmer: Tobias Zimmer ist selbst mittelständischer Mehrfach-Unternehmer und erwirbt mit der TRADINEO Gruppe Familienunternehmen, um diese im Rahmen einer Unternehmensnachfolge langfristig fortzuführen. Je nach individueller Situation der Unternehmen besetzt TRADINEO die vakante Geschäftsführerposition aus dem eigenen Talent-Netzwerk oder fördert die bestehende, zweite Führungsebene bei der Übernahme der Geschäftsführung.